В ежегодном оплачиваемом отпуске суббота и воскресенье обычно расходуют отпускные дни. Нерабочий праздничный день из числа установленных законом не расходует. Это два разных вида отдыха, хотя оба могут быть отмечены красным в календаре.
Выходной и праздник не одно и то же
Если вы взяли отпуск с понедельника по воскресенье на семь календарных дней, обычные суббота и воскресенье входят в эти семь дней. Их оплачивают как отпускные дни вместе с буднями.
Другое правило работает для нерабочих праздников. Например, 4 ноября не включают в число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. За этот день отпускные не начисляют. Основание: статья 120 ТК РФ.
Перенесённый выходной сам по себе не становится нерабочим праздничным днём. Поэтому проверяйте статус конкретной даты, а не только цвет клетки производственного календаря.
Пример: семь дней отпуска со 2 ноября 2026 года
Предположим, в приказе указано семь календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска с 2 ноября. На период приходится 4 ноября, нерабочий праздник.
| Дата | Счёт отпускных дней |
|---|---|
| 2 ноября | 1-й день |
| 3 ноября | 2-й день |
| 4 ноября | Праздник, не расходует отпуск |
| 5 ноября | 3-й день |
| 6 ноября | 4-й день |
| 7 ноября | 5-й день |
| 8 ноября | 6-й день |
| 9 ноября | 7-й день |
При обычной пятидневке следующий рабочий день в этом примере 10 ноября. Отпуск занял восемь календарных дат, но использовано и оплачивается семь дней отпуска.
Если документы задают фиксированный период со 2 по 8 ноября, внутри него будет шесть отпускных дней и один праздник. Поэтому формулировка заявления и приказа имеет значение. Сверьте даты до покупки билетов.
Станет ли выплата больше из-за праздника
Сам праздник не добавляет ещё один оплачиваемый отпускной день. При среднем дневном заработке 3 000 рублей семь отпускных дней дадут 21 000 рублей до НДФЛ. Если отдых растянулся на восемь календарных дат из-за праздника, сумма за семь дней от этого не превратится в 24 000 рублей.
Отпускные и зарплату за оставшуюся работу нужно считать отдельно. Более длинный отдых не всегда означает больший доход за месяц. Причину показываем в статье о выборе месяца отпуска.
Где проверить деньги и остаток дней
В калькулятор отпускных передайте именно число оплачиваемых отпускных дней. В примере это семь, а не восемь. Инструмент оценивает сумму по среднему заработку и не заменяет проверку дат в кадровых документах.
Если хотите сравнить зарплату вместе с отпускными, откройте календарь выгодного отпуска. Его модель рассчитана на федеральную пятидневку 2026 года. Региональный праздничный день и ваш особый график требуют отдельной проверки.
На какие отпуска распространяется правило
Здесь речь о ежегодном основном и дополнительном оплачиваемом отпуске, который считают в календарных днях. Отпуск без сохранения зарплаты, учебный отпуск и другие виды отсутствия нельзя автоматически считать по этому же правилу.
Если во время ежегодного отпуска вы заболели, появляется другая причина изменить даты. Порядок действий описан в разборе болезни в отпуске. Не объединяйте праздник и больничный в один «лишний выходной»: основания и оформление различаются.