Чтобы выбрать отпуск по деньгам, сравнивайте весь доход за месяц. Одних отпускных недостаточно. Вместе с ними вы получите зарплату за дни, которые продолжите работать.
Разница между месяцами возникает прежде всего из-за цены рабочего дня.
Почему один рабочий день стоит по-разному
Возьмём оклад 150 000 рублей. Он одинаков для полностью отработанного месяца.
Если в месяце 15 рабочих дней, один день для такого расчёта стоит 150 000 / 15 = 10 000 рублей. Если рабочих дней 23, получится около 6 521,74 рубля.
Поэтому одинаковые десять пропущенных рабочих дней могут уменьшить зарплату на разные суммы.
Что происходит с отпускными
В простом случае полностью отработанного расчётного периода отпускные за день определяют через средний месячный заработок и число 29,3.
При среднем заработке 150 000 рублей отпускные за 14 дней составят:
150 000 / 29,3 × 14 = 71 672,35 рубля.
Сумма не зависит напрямую от того, сколько рабочих дней в выбранном месяце. А зарплата за оставшееся время зависит.
Сравниваем январь и июль 2026 года
Условия примера: федеральная пятидневка, оклад 150 000 рублей, средний месячный заработок такой же. Расчётный период отработан полностью. Берём по 14 календарных дней отпуска без праздников внутри.
| Расчёт | Январь, отпуск 12–25 числа | Июль, отпуск 13–26 числа |
|---|---|---|
| Рабочих дней в месяце | 15 | 23 |
| Рабочих дней внутри отпуска | 10 | 10 |
| Зарплата за оставшиеся дни | 50 000 ₽ | 84 782,61 ₽ |
| Отпускные | 71 672,35 ₽ | 71 672,35 ₽ |
| Общий доход до НДФЛ | 121 672,35 ₽ | 156 454,96 ₽ |
Июль в этом примере даёт больше денег за месяц. Отпускные одинаковые, но из зарплаты исключается разное количество рублей.
Значит, январь всегда плохой выбор?
Нет. У человека могут быть другие цели. Например, соединить отпуск с длинными выходными и получить больше дней отдыха подряд. Денежная выгода и продолжительность отдыха не всегда совпадают.
Важно понимать, чем вы платите за выбранные даты. Иногда меньший доход в месяце подходит, если вы заранее его учли.
Как сравнить свои даты
Откройте календарь отпуска. Укажите оклад и средний заработок. Затем выберите начало и конец отпуска.
Смотрите на три строки: зарплата за рабочие дни, отпускные и их сумма. Сравнение показано до НДФЛ, чтобы налоговый порог не смешивался с эффектом календаря.
Календарь рассчитан на федеральную пятидневку. Сменный график, региональные праздники и отпуск через границы месяцев требуют другого сравнения. Если нужны сами отпускные, начните с разбора их расчёта.