Если вы сами заболели во время ежегодного оплачиваемого отпуска, дни болезни могут стать основанием для продления или переноса отпуска. Для этого нужна подтверждённая временная нетрудоспособность. Одного сообщения «плохо себя чувствую» недостаточно.

Главное действие: сообщите работодателю о болезни и согласуйте, что произойдёт с оставшимися днями отдыха. Не меняйте дату выхода молча.

Какие дни можно сохранить

Статья 124 ТК РФ предусматривает продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска при временной нетрудоспособности работника. Если дни личной болезни совпали с отпуском, совпавшую часть нужно рассмотреть отдельно.

Заболевание ребёнка не равно болезни самого работника. Нельзя автоматически продлевать свой отпуск на весь период ухода за ребёнком. Этот материал также не разбирает отпуск с последующим увольнением: там действуют особенности, и обычный пример ниже к нему не относится.

Пример без праздников

Сотрудник ушёл в ежегодный оплачиваемый отпуск с 5 по 18 октября 2026 года на 14 календарных дней. Больничный по собственной болезни открыт с 8 по 11 октября включительно. С отпуском совпали четыре дня.

Возможны два сценария:

  1. Отпуск продлевают на совпавшие дни. При продлении на четыре дня отдых заканчивается 22 октября, следующий рабочий день по обычной пятидневке 23 октября.
  2. Неиспользованные четыре дня переносят на согласованный срок. Тогда первоначальная дата выхода сохраняется, а отдых будет позже.

В примере нет нерабочих праздников и других пересечений. Если они есть, даты нужно проверить отдельно. Почему праздник считают иначе, объясняем в отдельной статье.

Что сделать по шагам

Сообщите руководителю или кадровой службе, что больничный пришёлся на отпуск. Уточните, как у работодателя оформляют продление или перенос. Если выбираете перенос, согласуйте новые даты и оформите заявление в принятом порядке.

После закрытия больничного проверьте период нетрудоспособности. Он нужен для сопоставления с отпуском. Затем попросите подтвердить дату выхода и остаток отпускных дней. Сохраните переписку или копии оформленных документов.

Не отправляйте диагноз в общий рабочий чат. Для решения вопроса о датах нужен факт и период нетрудоспособности, а не рассказ о лечении всем коллегам.

Что будет с деньгами

За подтверждённую болезнь считают пособие по правилам больничного. Оно не обязано совпадать с отпускными за те же календарные дни: у выплат разные расчётные периоды и ограничения.

При переносе дней бухгалтерии может потребоваться пересчитать ранее выплаченные отпускные. При продлении и переносе расчёты отличаются. Поэтому не складывайте уже полученные отпускные с предполагаемым пособием и не считайте это окончательным доходом без сверки.

Откройте калькулятор больничного, чтобы предварительно оценить пособие по собственной болезни. Он не оформляет перенос отпуска и не рассчитывает взаиморасчёты с уже выплаченными отпускными. Устройство пособия и роль страхового стажа объясняем в основном разборе больничного.

Что проверить после расчёта

Сверьте три вещи: даты больничного, новые даты или остаток отпуска и суммы в расчётном листке. Если часть пособия приходит от СФР, проверьте также отдельный перевод фонда.

Задавайте бухгалтерии конкретный вопрос: «Какие четыре дня перенесены и как пересчитаны отпускные за них?» Так проще получить понятный ответ, чем спрашивать, почему перевод после отпуска стал другим. Для чтения начислений и выплат пригодится инструкция по расчётному листку.